2017年浙江省中职护理技能大赛获三金一银 学校护理技能锦标赛 药剂专业 助产专业

    不忘初心，方得始终。

    教育本质是什么？如何办好人民满意的卫生职业教育？海宁卫校进行深入思考和探索，从立德树人的根本任务出发，扎实开展党建，引领办学方向，凝聚师生人心，为质量提高注入了强大的精神动力。优质的校风和领先的教育质量指标成就了标杆型学校，同时彰显了党建魅力，坚定了海卫人的持续自信和奋进步伐，初步实现了抓党建与强质量的双促进、双提高，成为社会需要、家长满意、学生受益的人民满意学校。

    丰富载体，创新形式，让党建更加接地气

    教师是教育的引路人，激发党员教师的先进性带动广大教师，使教师潜下心教书育人，用心用情育人育才。海宁卫校结合学校实际创新党建形式，丰富党建载体，与卫生职业教育有机结合，使党建工作更接地气，更受欢迎，更出成效。

    一是重温入党誓词，不忘奋斗初心。该校结合“七一”纪念等活动，组织党员干部重温入党誓词，全体党员回顾申请入党时的思想激情和奋斗追求，回顾入党宣誓时的庄严承诺和坚定决心，激励党员以自身的实际行动积极践行誓词，以饱满的精神发挥共产党员的先锋模范作用，永葆共产党员的政治本色。

    二是规范党内制度执行，完善“双诺双评”和先锋指数考核。该校认真落实了“三会一课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理促进党内生活质量提高。进一步做好承诺践诺和评诺、先锋指数考核，促进创先争优制度化、常态化。党员之间开展了履诺践诺、“闪光言行”的互评和批评帮助活动，肯定了工作成绩，指出了存在的问题，明确了整改、提高的方向。

    三是开展志愿者服务，助推党性升华。多种形式的志愿服务在该校开花，十五年如一日的“敬老服务”、“弯腰一秒”卫生清扫服务、“擦亮公交站台”行动、“就医帮帮团”导医服务等，增强了党员干部的带头意识、责任意识。

    四是开展廉政警示教育，保持党纪党规敬畏。该校通过学习廉政知识、开展廉政教育辅导课、校园网开设廉政专栏、党员党纪大比武等多种形式的警示教育活动，进一步增强党员干部的廉洁自律意识，引导广大党员干部提高党性修养，坚持正确政治方向，模范践行社会主义核心价值体系，从而进一步增强了广大党员干部敬畏党纪党规意识。

    传统载体做得实，创新载体做得活，海宁卫校的党建活动真正做到了接通地气、深入人心。全体党员干部的理想信念更加坚定，守纪律讲规矩的意识更加巩固，先锋模范作用更加突出，促进了学校各项工作的执行力和落实度，为海宁卫校办学质量提升、成为标杆型学校，营造了良好的政治氛围。

    凝聚队伍，创新管理，以五事共创海卫发展

    海宁卫校紧紧扭住队伍建设的牛鼻子来抓党建，打造“五事”干部带出“五事”员工（善谋事、敢担事、干实事、会共事、不出事），以提高队伍思想政治素质和业务技能素质为核心，不断提升队伍凝聚力和战斗力，用优良的队伍作风、优异的办学成绩来展现学校党建的强大作用和独特魅力。

    一是切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。该校始终坚持领导班子的引领作用，始终坚持民主充分、集中有力的决策方式，始终坚持分级管理、项目管理、目标管理相结合的管理方式。学校近年来不断完善行政管理体系，形成了较为合理的管理梯队。在纵向管理上，实施分级管理，自下而上，各处室对分管领导负责，分管领导对校长负责。在横向管理上，创新实施项目管理及目标管理，从而形成经纬交错的行政管理网络，做到“时时有人管，人人有事管，事事有人管”。

    二是磨砺海卫教师的独特气质。校长施成良说，海宁卫生学校教师身上有独特“精气神”。“精”就是海卫教师有始终朝气蓬勃、充满阳光的精神状态，保持做好卫生职业教育工作的活力；“气”就是要有敢于争先、为海宁卫校荣誉而勤奋的锐气，在困难挫折面前百折不挠、不达目标不放弃的勇气。“神”就是要有将爱传承的信念，有小事做精、大事做强的精致之神。

    该校教师具有较强的改革创新意识。把深化教育教学改革作为推动学校质量提升的核心动力，在护理课改的引领下，遵照“实用性、适用性、趣味性、选择性”的原则，全面推进“选择性”课程改革。2016年，继续推进药剂、医学检验技术课程改革，进行行业调研，制定了专业人才培养方案及核心课程标准，编写了专业核心课程教材7本。学校实施了“走班制”上课，自主选修课程达到36门。一系列教育教学改革，磨炼了教师队伍，提升了教师素质，为学生的发展提供了极优的教育教学资源。

    三是实施“7S”精细化管理。走进海宁卫校会议室，“开会+不落实＝0，布置工作+不落实＝0，抓不落实的人+追究不落实的事=落实”警示语强烈冲击着眼睛。该校教师说，原海宁市领导来海宁卫校调研后对此留下深刻印象，并多次在不同场合对该校的这一管理理念充分肯定和热情推广。

    实施以“7S”管理为抓手的精细化管理，细化责任，调动每个成员的积极性，努力创造教师服务学生专业成长的条件，促进学校核心竞争力的提高。在抓落实的过程中注意细节的把握，不光要做对事，更要做好事，不仅需要学习和创新，更需要经常性的反思，关注工作细节，优化工作环节。在管理过程中，该校注重用好检查考核这根指挥棒，学校的工作安排到哪里，检查考核就跟到哪里，将全体教职工的工作与考核直接挂钩，让全校教职工在公平、公正、公开的考核制度中创造性地开展工作。表彰奖励和提升方面，该校注重向业绩倾斜，向正气倾斜，让德才兼备、业务精湛、师德高尚、成绩突出的教师干得气顺；让年轻有为、积极上进的教师有施展的空间。

    卓越意识，品牌追求，用质量彰显党建魅力

    理直气壮抓党建，聚精会神谋改革，将卓越意识、品牌追求融入海卫建设全程，让海宁卫校尝到了许多甜头、取得了丰硕成果、获得了巨大发展。

    一是学校逐渐走上品牌化之路，该校为国家级别重点中等职业学校、浙江省一级学校、浙江省改革发展示范校、浙江省护理专业理事长学校、浙江省课程改革基地学校、浙江省德育实验基地学校、嘉兴市文明单位。护理专业为浙江省示范、骨干专业，药剂专业为省示范专业，医学检验技术专业为嘉兴市示范专业。今年该校以首名优秀等级的成绩通过浙江省改革发展示范校评估验收，获得专家组高度评价；护理专业再获评浙江省品牌名专业。

    二是教师队伍素质显著提升，2016年学校新增嘉兴市名师1人，海宁市名校长1人，海宁市优秀骨干教师8名，海宁市职业教育专业带头人8名。沈孝丽老师获全国中职学校医药卫生类专业“创新杯”教师信息化教学设计说课大赛一等奖，后来又参加全国信息化比赛再获一等奖。

    三是优质的教育真正实现让学生受益、家长喜欢、社会满意。浙江省中职护理技能大赛，四枚金牌海卫连续两年斩获三金，总成绩列全省首位；全国中药传统技能大赛，连续三年均获金牌，总成绩列全国首位。护理专业学生参加全国护士执业资格考试，获证率以95.27%为起点，近三年稳定在98%左右，远高于全国平均获证率，位居全国同类学校之首。该校80.06%的毕业生可通过单考单招、“3+2”、五年一贯制等途径升专本科院校。毕业生就业率达99%以上，用人单位满意率98%以上。因此呈现出考生舍近求远报考该校，毕业生供不应求的现象。

    海宁卫校党建和办学质量，两手抓，两手硬，实现了党建工作和办学质量双促进、双提高，为学校发展注入了强大而持久的动力。目前，全校教职工正在向着“中高职一体化优质特色品牌名校”的目标努力奋斗，争取用队伍的新风貌和办学的高质量迎接党的十九大召开。（董晓燕 牛文科 李 力）